Gümrük Muafiyeti Kararı · Madde 123
123. Madde
Fazla çalışma ücretinin tahakkuk ve tahsilinde hangi kıstasların esas alınacağını düzenler.
Sınav için özet
- Hesaplamada fazla çalışılan süre, işin ve işlemin özelliği, işin görüleceği mahallin gümrük idaresine uzaklığı, görevlendirilen personel sayısı ve çalışma saat ücreti esas alınır.
- Kanunun 221 inci maddesi ve bu Kararın 121 inci maddesi uyarınca birim fazla çalışma ücreti ve süre kıstası dışında başka bir kıstas aranmaz.
- Bir işte birden fazla memur çalışırsa her memur için aynı miktarda fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilir.
Bu maddeyi öğrendin mi?
Bu maddeden 3 soru var. Ücretsiz kayıt ol; soruları çöz, hafıza notunu gör, yanlışların aralıklı tekrar planına düşsün.
Ücretsiz kayıt olResmî metin
MADDE 123 – (1) Fazla çalışma ücretlerinin tahakkuk ve tahsilinde fazla çalışılan süre
ile işin ve işlemin özelliğine, işin görüleceği mahallin gümrük idaresine olan uzaklığına göre
görevlendirilen personel sayısı ve çalışma saat ücreti esas alınarak hesaplanır.
(2) Fazla çalışma ücreti tahakkuk ve tahsilinde, Kanunun 221 inci maddesi ve
bu Kararın 121 inci maddesi hükümlerine göre, birim fazla çalışma ücreti ve süre kıstası
dışında herhangi bir kıstas aranmaz.
(3) Bir işte birden fazla memur çalıştığı takdirde, her memur için aynı miktarda fazla
çalışma ücreti tahakkuk ettirilir.
Ücretlerin alınması